Mehr qualifizierte Bewerber durch
gezielte Mitarbeiterwerbung
für Zahnärzte und Kieferorthopäden
DentalArmy sorgt mit datenbasiertem Recruiting, Social-Media-Kampagnen und professionellen Karriereseiten dafür, dass Ihre Praxis passende Mitarbeiter:innen findet – schnell, messbar und dauerhaft.
Unsere Partner
DentalArmy entwickelt Ihr Recruiting-System für die Zahnarztpraxis
Karriereseite
Social-Media-
Kampagnen
Headhunting & Active
Search
Das sagen andere Zahnärzte und Kieferorthopäden,
die bereits mit DentalArmy ihre Mitarbeitergewinnung optimiert haben.
Warum Ihre Mitarbeitergewinnung für die Zahnarztpraxis bisher keine Ergebnisse bringt?
Fakt 1.
Ihre Praxis ist für Bewerber:innen nicht sichtbar.
Oft gibt es auf der Website keine klare Karriereseite – oder sie ist veraltet, unübersichtlich oder wenig ansprechend. Wer sich bewerben will, findet keine echten Einblicke oder Gründe, warum gerade Ihre Praxis der richtige Arbeitgeber ist.
Fakt 2.
Sie erreichen keine potenziellen Mitarbeiter.
Viele Praxen versuchen, mit Posts auf Instagram oder Facebook Bewerber zu gewinnen – aber ohne Strategie. Entscheidend sind gezielte Kampagnen und Social-Media-Ads, die auf die richtigen Zielgruppen optimiert sind. Azubis erreicht man auf Snapchat und TikTok, ZFAs auf Instagram, Zahnärzte und Ärztinnen auf Facebook und LinkedIn.
Fakt 3.
Der Bewerbungsprozess ist zu kompliziert.
Viele springen ab, weil sie sich nicht einfach bewerben können. Lange Formulare, PDFs oder fehlende mobile Optimierung schrecken ab. Wer sich nicht innerhalb weniger Klicks bewerben kann, geht zur Konkurrenz – und Ihre Praxis verliert wertvolle Kandidat:innen.
Ihre Zahnarztpraxis gewinnt in wenigen Wochen passende Mitarbeiter, wenn…
Gezielte Kampagnen die richtigen
Bewerber:innen erreichen.
Mit datenbasierten Recruiting-Kampagnen über Meta, TikTok, LinkedIn oder Snapchat wird Ihre Praxis genau dort sichtbar, wo sich Fachkräfte und Azubis täglich aufhalten. So erreichen Sie Kandidat:innen mit echtem Interesse – statt Streuverlust.
Ihre Arbeitgebermarke Vertrauen und
Sympathie aufbaut.
Mit professionellen Fotos, Videos und authentischem Content zeigen wir, warum Ihre Praxis ein großartiger Arbeitsplatz ist. Bewerber:innen sehen auf den ersten Blick: Hier passt das Team, die Werte und das Arbeitsumfeld.
Der Bewerbungsprozess einfach und
digital funktioniert.
Ein Klick genügt: Über optimierte Bewerbungsfunnels und mobile Kurzbewerbungen melden sich Interessent:innen ohne Hürde. Das sorgt für mehr qualifizierte Bewerbungen – und spürbar weniger Aufwand im Praxisalltag.
Beispiel einer Social Media Ad für die Mitarbeitersuche von Zahnärzten in der Kinderzahnheilkunde auf TikTok und Instagram.
Auf der Suche nach Azubis? Kein Problem mit strategisch durchdachten und authentischen Social Media Ads für die Zielgruppe Azubis auf TikTok und Snapchat.
Beispiele erfolgreicher DentalArmy Projekte
Fallstudie:
Zahnplanet, München
Fallstudie:
Zahnpiraten, Hamburg
Fallstudie:
Skyline Kieferorthopädie Frankfurt
Fallstudie:
Kinderzahnärzte am Ostpark, München
Warum funktioniert DentalArmy Recruiting für Zahnärzte und Kieferorthopäden so gut?
Strategie
Standard-Recruiting
Unstrukturierte Anzeigen und generische Texte sprechen niemanden gezielt an. Ohne klare Strategie entstehen viele Klicks, aber kaum Bewerbungen.
DentalArmy Recruiting
Individuelle Kampagnenstrategie mit klarer Zielgruppenansprache für ZFAs, ZMPs, Azubis und Ärzt:innen. Wir definieren Botschaft, Plattform und Funnel – für maximale Trefferquote.
Content &
Kreativität
Standard-Recruiting
Stockfotos, langweilige Texte und unprofessionelle Videos schaffen kein Vertrauen. Bewerber:innen spüren sofort, wenn Authentizität fehlt.
DentalArmy Recruiting
Professionelle Foto- und Videoproduktionen direkt in Ihrer Praxis – mit echten Mitarbeitern, echten Einblicken und klarer Arbeitgeberpositionierung. So entsteht Sympathie und Begehrlichkeit.
Technik &
Performance
Standard-Recruiting
Langsame Funnels, zu viele Klicks bis zur Bewerbung und keine mobile Optimierung führen dazu, dass Kandidat:innen abspringen.
DentalArmy Recruiting
Modernste Bewerbungs-Funnels, optimiert auf Conversion, mobilfreundlich und DSGVO-konform. Inklusive Echtzeit-Reporting und automatisiertem Bewerber-Tracking für messbare Ergebnisse.
So können Sie im Bereich “Mitarbeiter-Werbung für Zahnärzte” mit der DentalArmy arbeiten
Step 1
Kostenlose Erstberatung
Im kostenlosen Erstgespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation im Recruiting für Zahnärzte.
Wir prüfen, welche Stellen besetzt werden sollen, welche Zielgruppen relevant sind (ZFA, ZMP, ZMV, Azubis, Zahnärzt:innen) und welche Kanäle sinnvoll sind.
Sie erhalten eine klare Einschätzung, wie viele Bewerbungen realistisch möglich sind und welche Strategie dafür notwendig ist.
Step 2
Recruiting-Strategie & Funnel-Konzept
Auf Basis der Analyse entwickeln wir eine individuelle Mitarbeiter-Marketing-Strategie für Ihre Zahnarztpraxis.
Dabei entscheiden wir gezielt:
Social-Media-Kampagnen mit Instant-Bewerbung oder
ein eigener, SEO-optimierter Karrierebereich auf Ihrer Website
Wichtig: Wir arbeiten nicht mit externen Agentur-Landingpages, sondern bauen nachhaltige Recruiting-Strukturen für Ihre Praxis auf.
Step 3
Kampagnen, Umsetzung & Optimierung
Wir produzieren alle Werbemittel: Stellenanzeigen, Texte, Videos und Social-Media-Ads.
Anschließend schalten wir die Kampagnen auf den passenden Plattformen (Instagram, Facebook, TikTok, Snapchat) und optimieren sie kontinuierlich auf qualifizierte Bewerbungen.
Ergebnis: konstant neue Bewerber:innen, planbar, messbar und ohne Mehraufwand für Ihr Team.
Was passiert im kostenlosen
Erstgespräch für Zahnärzte und Kieferorthopäden?
Im kostenlosen Beratungsgespräch erhalten Sie einen
klaren Überblick über Ihre Online-Position.
Wir analysieren Ihre bestehende Website, Ihre Google-Sichtbarkeit (SEO & Local SEO), Social Media und Kampagnen – und vergleichen Sie mit Ihren Mitbewerbern in der Region. Auf Basis dieser Analyse erstellen wir den DentalArmy HKP (Heilkostenplan fürs Praxismarketing): eine individuelle Roadmap, wie Ihre Praxis online sichtbar wird, Google-Rankings gewinnt und neue Patient:innen anzieht. Ehrlich, datenbasiert und ohne Verkaufsdruck – oft reicht schon eine gezielte Optimierung, manchmal ist eine neue Website sinnvoll. Nach dem Gespräch wissen Sie genau, wo Sie stehen und was Sie tun müssen, um Platz 1 in Ihrer Region zu erreichen.
So läuft die
Produktion für die Mitarbeiter-Werbung Ihrer Zahnarztpraxis ab!
1. Erstgespräch &
Zielplanung
Im kostenlosen Erstgespräch analysieren wir Ihre aktuelle Mitarbeitersituation, offene Stellen und den regionalen Bewerbermarkt. Gemeinsam definieren wir Wunschprofile (z. B. ZFA, ZMP, Azubis) und legen fest, ob Social-Media-Kampagnen, eine optimierte Karriere-Seite oder beides der sinnvollste Weg ist.
2. Produktionstag in
Ihrer Praxis
Wir bereiten Texte, Leitfragen und Moderationen vollständig vor. Am Produktionstag entstehen in wenigen Stunden authentische Fotos und Videos direkt in Ihrer Praxis. Ihr Team wird angeleitet und gecoacht – stressfrei, professionell und ohne Vorbereitungsaufwand für Sie.
3. Anzeigen, Texte & Kampagnen-Setup
Wir erstellen Stellenanzeigen, Anzeigentexte und Social-Media-Ads speziell für Ihre Zielgruppe – z. B. Azubis auf TikTok & Snapchat oder ZFA auf Instagram & Facebook. Kampagnen werden auf qualifizierte Bewerbungen optimiert, nicht auf Likes oder Reichweite.
4. Ausspielung, Optimierung & Bewerber-Flow
Die Kampagnen werden laufend überwacht, optimiert und skaliert. Bewerbungen laufen über einfache, mobile Prozesse ohne Lebenslauf-Zwang. Sie erhalten planbar passende Kandidat:innen – während wir uns um Technik, Performance und Reporting kümmern.
Ihr Praxismarketing für Zahnärzte oder Kieferorthopäden brauch mehr als nur eine neue Website?
Ihr erster Schritt zu mehr Neupatienten
DentalArmy sorgt für mehr Anfragen, bessere Sichtbarkeit und eine Website, die Patienten überzeugt.
Wer sind wir ?
Unser Team bringt nicht nur Fachausbildungen in Design, Content, SEO und Technik mit – wir haben zuvor auf höchstem Niveau für internationale Marken wie Deutsche Telekom, eBay, Huawei und Burger King gearbeitet. Dieses Know-how setzen wir seit 2022 im Dentalmarkt ein.
Was wir schnell erkannt haben: Viele Zahnarztpraxen wurden von unqualifizierten Anbietern betreut, die teure, aber wirkungslose Lösungen verkauft haben. Genau hier setzen wir an: DentalArmy wurde 2024 gegründet, um Zahnärzt:innen und Kieferorthopäd:innen ein Full-Service-Marketing auf Top-Niveau zu bieten – transparent, strategisch und messbar erfolgreich.
Unser Anspruch ist klar:
Wir liefern keine Experimente, sondern funktionierende Strategien. Wenn wir eine Maßnahme empfehlen, dann, weil sie wirkt – und falls nachjustiert werden muss, übernehmen wir Verantwortung. So entsteht Vertrauen und nachhaltiger Erfolg.
Noch Fragen an die DentalArmy?
Was ist Mitarbeiter Werbung für die Zahnarztpraxis?
Wie funktioniert Recruiting für Zahnärzte mit DentalArmy?
Welche Berufe werden bei der Mitarbeiter Werbung Zahnarztpraxis angesprochen?
Auszubildende zur/zum Zahnmedizinischen Fachangestellten (ZFA-Azubi)
Zahnärzt:innen
Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA)
Zahnmedizinische Prophylaxeassistent:innen (ZMP)
Praxismanager:innen
Rezeptionist:innen
Sterilgutassistent:innen
Was unterscheidet DentalArmy von anderen Recruiting-Anbietern?
Wie unterstützt Social Media Kampagne Mitarbeiter Zahnarzt die Personalsuche?
Wie schnell bekomme ich erste Bewerbungen über DentalArmy?
Welche Vorteile bietet ein eigener Website Jobs Bereich für Zahnärzte?
Warum ist Snapchat wichtig für die Azubi-Gewinnung bei Zahnärzten?
Für die Zielgruppe der ZFA-Auszubildenden erzielen wir über Snapchat oft die höchste Reichweite und die niedrigsten Bewerbungskosten – ideal, um junge Talente frühzeitig für Ihre Praxis zu begeistern.
Welche Kosten entstehen für die Mitarbeiter Werbung in der Zahnarztpraxis?
die Erstellung der Recruiting-Bereiche bzw. Karriereseiten
die Schaltung und Optimierung der Social-Media-Kampagnen
die Werbekosten der Plattformen selbst
Es gibt keine zusätzlichen Provisionen, keine Erfolgsbeteiligungen und keine Beteiligung an Gehältern.
Wie starte ich meine Recruiting-Kampagne mit DentalArmy?
Wir analysieren Ihre aktuelle Recruiting-Situation und erstellen ein individuelles Konzept für mehr Bewerbungen, bessere Auswahlmöglichkeiten und langfristige Erfolge.
Das DentalArmy Team
für Zahnärzte und Kieferorthopäden
Moritz Scheidl bringt über 20 Jahre Erfahrung aus Medien und Marketing mit. Nach Stationen bei der Abendzeitung und Antenne Bayern zählte er zu den erfolgreichsten Programmmanagern der Branche. Ab 2015 entwickelte er Content-Marketing-Strategien für internationale Unternehmen wie die Deutsche Telekom, eBay, Schöffel, Anker Technologies und Huawei
Mit der Gründung von BrandArmy im Jahr 2021 etablierte er eine der führenden Social-Media- und Content-Marketing-Agenturen im deutschsprachigen Raum. Seit 2024 widmet er sich mit DentalArmy gezielt dem Praxismarketing für Zahnärzte und Kieferorthopäden – mit einem klaren Anspruch: messbare Ergebnisse, volle Transparenz und zufriedene Praxen. Jede Praxis, die bisher mit DentalArmy gearbeitet hat, konnte nachweislich neue Patient:innen gewinnen, Umsätze steigern und Zusatzleistungen erfolgreicher verkaufen.
Bei DentalArmy arbeiten Spezialist:innen, die in ihren Bereichen auf höchstem Niveau ausgebildet sind und bereits für führende Marken, Medienhäuser und internationale Unternehmen erfolgreich gearbeitet haben. Dieses geballte Know-how setzen wir heute gezielt für Zahnärzte und Kieferorthopäden ein. Unser Team vereint strategisches Denken, kreatives Design, technisches Können und die Fähigkeit, Inhalte zu entwickeln, die Patient:innen wirklich erreichen. Dabei entstehen keine austauschbaren Webseiten, sondern individuell gestaltete Auftritte, die medizinische Professionalität mit einem klaren Marketingfokus verbinden.
Unsere Designer sorgen dafür, dass jede Praxis ein unverwechselbares Erscheinungsbild erhält, während unsere Entwickler mit sauberem Code, modernster Technik und schnellen Ladezeiten für die Basis sorgen, die Google liebt. Parallel dazu schaffen unsere Content-, Foto- und Videoprofis authentische Botschaften und Bilderwelten, die Vertrauen und Sympathie aufbauen – und so Patient:innen wie auch potenzielle Mitarbeitende überzeugen. Im Zusammenspiel mit einer datenbasierten SEO-Strategie, die von erfahrenen Analyst:innen entwickelt wird, entsteht eine Zahnarzt-Website, die nicht nur gut aussieht, sondern nachweislich funktioniert.
Was uns als Team auszeichnet, ist die gemeinsame Haltung: Wir arbeiten erfolgsorientiert, detailgenau und mit der klaren Mission, Praxen digital sichtbar zu machen.
Für unsere Kund:innen bedeutet das: minimaler Aufwand im Alltag
– maximaler Output in der Patienten und Mitarbeitergewinnung.
Ihr erster Schritt zu mehr Neupatienten
DentalArmy sorgt für mehr Anfragen, bessere Sichtbarkeit und eine Website, die Patienten überzeugt.
Unser Hauptsitz liegt in der Parkstraße 22 in 80339 München, mitten im Stadtzentrum. Von hier aus betreuen wir Kund:innen im gesamten deutschsprachigen Raum – von Hamburg bis Wien, von Dresden bis Zürich, von Köln bis Meran in Südtirol.
Viele Praxen denken zunächst, es sei besser, eine Agentur direkt „um die Ecke“ zu haben. Doch in der Praxis bringt das keine Vorteile.
Entscheidend sind Exzellenz, Erfahrung und eine klare Struktur – und genau darauf können Sie sich bei DentalArmy verlassen. Durch unsere dezentrale Organisation mit festen Ansprechpartner:innen und digitalen Prozessen können wir Sie schneller, effizienter und individueller betreuen als viele Agenturen vor Ort.
Und das Beste: Es gibt keine versteckten Kosten für Anfahrten oder ähnliche Posten. Unsere Leistungen sind klar kalkuliert, transparent und auf maximale Wirkung für Ihre Praxis ausgerichtet.
Ihre Mitarbeiter Werbung für die Zahnarztpraxis – unser Fokus: Mehr Fachkräfte, weniger Aufwand.
Eine Zahnarztpraxis ohne qualifizierte Mitarbeitende kann nicht wachsen. Doch Fachkräftemangel, fehlende Sichtbarkeit und unprofessionelles Recruiting machen es vielen Zahnärzt:innen schwer, neue Mitarbeitende zu finden.
DentalArmy bietet Ihnen eine professionelle Mitarbeiter Werbung für die Zahnarztpraxis, die wirklich funktioniert:
- Mehr Bewerbungen
- Schnellere Besetzungen
- Bessere Auswahlmöglichkeiten
Und das komplett ohne Provisionen auf Gehälter oder versteckte Kosten – fair, transparent und planbar.
Unsere Leistungen für Ihre Personalsuche: umfassend, erfahren, erfolgreich. So wird das Praxismarketing für Zahnärzte auch zum Mitarbeiter-Magneten.
Wir unterstützen Ihre Praxis beim Recruiting für Zahnärzte und Praxisteams in allen Berufsgruppen:
- Zahnärzte und Zahnärztinnen
- Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA)
- Zahnmedizinische Prophylaxeassistent:innen (ZMP)
- Empfangs- und Rezeptionist:innen
- Sterilgutassistent:innen
- Praxismanager:innen
- ZFA-Auszubildende (Auszubildende zur/zum Zahnmedizinischen Fachangestellten)
Mitarbeiter Werbung für die Zahnarztpraxis: Geringe Kosten pro Bewerbung durch gezielte Social Media Kampagnen von DentalArmy.
Unsere Erfahrung zeigt: Mit dem richtigen Ansatz finden unsere Praxen zuverlässig neue Mitarbeitende – für jede Position.
Erfolgsfaktor 1: Recruiting-Bereich auf Ihrer eigenen Website
Viele Agenturen erstellen Recruiting-Seiten, die sie selbst besitzen – wir nicht.
DentalArmy integriert einen modernen, psychologisch optimierten Website Jobs Bereich für Zahnärzte direkt auf Ihrer bestehenden Website oder auf Wunsch in eine neue Website – als Ihr Partner im Praxismarketing für Zahnärzte.
Ihr Vorteil:
- Eigenes Arbeitgeberprofil, unabhängig von Kampagnen
- Ganzjährige Auffindbarkeit für Bewerber
- Schnellbewerbungsformulare für minimale Einstiegshürden
- Darstellung aller offenen Positionen auf einen Blick
Recruiting Zahnarzt: DentalArmy erstellt eigene Jobbereiche und Schnellbewerbungsformulare für die Website – einfach, mobilfreundlich und überzeugend.
Hier geht es zu einer DentalArmy Kundenseite mit Bewerber Portal und eigener Website: HIER KLICKEN
Hier geht es zu einer DentalArmy Kundenseite mit Bewerber Landing Page auf Praxis-Website: HIER KLICKEN
Sie möchten entdecken, wo die Potenziale im digitalen Praxismarketing Ihrer Zahnarztpraxis liegen?
Erfolgsfaktor 2: Social Media Kampagnen für Mitarbeitergewinnung
Wir erreichen Ihre künftigen Mitarbeitenden dort, wo sie sich aufhalten: Mit gezielten Social Media Kampagnen für die Mitarbeiter Werbung Zahnarztpraxis auf allen relevanten Plattformen:
Die DentalArmy entwickelt zielgerichtete Werbekampagnen für Ihre Zahnarztpraxis:
- Facebook – Breite Ansprache für Fachkräfte
- Instagram – Hohe Reichweite bei jüngeren Zielgruppen
- TikTok – Speziell für Azubis und junge ZFA-Auszubildende
- Snapchat – Der stärkste Kanal für Azubi-Recruiting
- Pinterest – Ideal für visuelle Zielgruppenansprache
- YouTube – Reichweitenstarke Bewegtbild-Kampagnen
Besonders:
DentalArmy ist einer der wenigen Anbieter, der netzwerkübergreifend Partnerschaften mit den Netzwerken hat. So stehen Ihnen individuell alle Wege offen im Praxismarketing für Zahnärzte.
Ob Zahnärzte, ZFA, ZMP, Praxismanager oder Azubis – wir liefern passende Bewerbungen, effizient und zuverlässig.
Erfolgsfaktor 3: Individuelle Lösungen für jede Praxisgröße
- Für normale Praxen:
Aufbau eines Recruiting-Bereichs auf der eigenen Website. - Für größere Praxen und MVZ:
Entwicklung eines eigenen Bewerbungsportals, getrennt von der Hauptseite, inklusive vollständigem Karrieremanagement.
Unser Fokus:
Ihre Praxis wird attraktiv präsentiert, die Jobs werden psychologisch sinnvoll beschrieben – und Bewerber können sich in unter einer Minute bewerben.
Sie möchten entdecken, wo die Potenziale im digitalen Praxismarketing Ihrer Zahnarztpraxis liegen?
Warum DentalArmy?
- ✅ Spezialisierung auf Zahnärzte und Kieferorthopäden
- ✅ Komplette Mitarbeiter Werbung aus einer Hand: Website, Social Media, Ads, Bewerbungsprozess
- ✅ Keine Vermittlungsprovisionen oder Gehaltsbeteiligungen
- ✅ Optimierung auf Bewerbungsanzahl und qualität
- ✅ Erfahrung mit allen Zahnarztberufen – vom Empfang bis zur ZFA- Auszubildenden
Tipp:
In einem kostenlosen 30-minütigen Marketing-Check-Up-Call zeigt DentalArmy Ihnen auf, wie Ihre Praxis im Bereich Recruiting, Social Media und Mitarbeitergewinnung noch erfolgreicher werden kann.
Jetzt Mitarbeitergewinnung auf das nächste Level bringen!
Mehr Bewerbungen, bessere Mitarbeitende, weniger Aufwand: Kontaktieren Sie DentalArmy für Ihre individuelle Recruiting-Strategie für die Zahnarztpraxis. Wir sind Ihr Partner für ganzheitliches Praxismarketing für Zahnärzte.