Ihre Mitarbeiter Werbung für die Zahnarztpraxis – unser Fokus: Mehr Fachkräfte, weniger Aufwand.
Eine Zahnarztpraxis ohne qualifizierte Mitarbeitende kann nicht wachsen.
Doch Fachkräftemangel, fehlende Sichtbarkeit und unprofessionelles Recruiting machen es vielen Zahnärzt:innen schwer, neue Mitarbeitende zu finden.
DentalArmy bietet Ihnen eine professionelle Mitarbeiter Werbung für die Zahnarztpraxis, die wirklich funktioniert:
- Mehr Bewerbungen
- Schnellere Besetzungen
- Bessere Auswahlmöglichkeiten
Und das komplett ohne Provisionen auf Gehälter oder versteckte Kosten – fair, transparent und planbar.
Unsere Leistungen für Ihre Personalsuche: umfassend, erfahren, erfolgreich. So wird das Praxismarketing für Zahnärzte auch zum Mitarbeiter-Magneten.
Wir unterstützen Ihre Praxis beim Recruiting für Zahnärzte und Praxisteams in allen Berufsgruppen:
- Zahnärzte und Zahnärztinnen
- Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA)
- Zahnmedizinische Prophylaxeassistent:innen (ZMP)
- Empfangs- und Rezeptionist:innen
- Sterilgutassistent:innen
- Praxismanager:innen
- ZFA-Auszubildende (Auszubildende zur/zum Zahnmedizinischen Fachangestellten)
Unsere Erfahrung zeigt: Mit dem richtigen Ansatz finden unsere Praxen zuverlässig neue Mitarbeitende – für jede Position.
Erfolgsfaktor 1: Recruiting-Bereich auf Ihrer eigenen Website
Viele Agenturen erstellen Recruiting-Seiten, die sie selbst besitzen – wir nicht.
DentalArmy integriert einen modernen, psychologisch optimierten Website Jobs Bereich für Zahnärzte direkt auf Ihrer bestehenden Website oder auf Wunsch in eine neue Website – als Ihr Partner im Praxismarketing für Zahnärzte.
Ihr Vorteil:
- Eigenes Arbeitgeberprofil, unabhängig von Kampagnen
- Ganzjährige Auffindbarkeit für Bewerber
- Schnellbewerbungsformulare für minimale Einstiegshürden
- Darstellung aller offenen Positionen auf einen Blick
Hier geht es zu einer DentalArmy Kundenseite mit Bewerber Portal und eigener Website: HIER KLICKEN
Hier geht es zu einer DentalArmy Kundenseite mit Bewerber Landing Page auf Praxis-Website: HIER KLICKEN
Erfolgsfaktor 2: Social Media Kampagnen für Mitarbeitergewinnung
Wir erreichen Ihre künftigen Mitarbeitenden dort, wo sie sich aufhalten:
Mit gezielten Social Media Kampagnen für die Mitarbeiter Werbung Zahnarztpraxis auf allen relevanten Plattformen:
Die DentalArmy entwickelt zielgerichtete Werbekampagnen für Ihre Zahnarztpraxis:
- Facebook – Breite Ansprache für Fachkräfte
- Instagram – Hohe Reichweite bei jüngeren Zielgruppen
- TikTok – Speziell für Azubis und junge ZFA-Auszubildende
- Snapchat – Der stärkste Kanal für Azubi-Recruiting
- Pinterest – Ideal für visuelle Zielgruppenansprache
- YouTube – Reichweitenstarke Bewegtbild-Kampagnen
Besonders:
DentalArmy ist einer der wenigen Anbieter, der netzwerkübergreifend Partnerschaften mit den Netzwerken hat. So stehen Ihnen individuell alle Wege offen im Praxismarketing für Zahnärzte.
Ob Zahnärzte, ZFA, ZMP, Praxismanager oder Azubis – wir liefern passende Bewerbungen, effizient und zuverlässig.
Erfolgsfaktor 3: Individuelle Lösungen für jede Praxisgröße
- Für normale Praxen:
Aufbau eines Recruiting-Bereichs auf der eigenen Website. - Für größere Praxen und MVZ:
Entwicklung eines eigenen Bewerbungsportals, getrennt von der Hauptseite, inklusive vollständigem Karrieremanagement.
Unser Fokus:
Ihre Praxis wird attraktiv präsentiert, die Jobs werden psychologisch sinnvoll beschrieben – und Bewerber können sich in unter einer Minute bewerben.
Warum DentalArmy?
- ✅ Spezialisierung auf Zahnärzte und Kieferorthopäden
- ✅ Komplette Mitarbeiter Werbung aus einer Hand: Website, Social Media, Ads, Bewerbungsprozess
- ✅ Keine Vermittlungsprovisionen oder Gehaltsbeteiligungen
- ✅ Optimierung auf Bewerbungsanzahl und -qualität
- ✅ Erfahrung mit allen Zahnarztberufen – vom Empfang bis zur ZFA-Auszubildenden
Tipp:
In einem kostenlosen 30-minütigen Marketing-Check-Up-Call zeigt DentalArmy Ihnen auf, wie Ihre Praxis im Bereich Recruiting, Social Media und Mitarbeitergewinnung noch erfolgreicher werden kann.
Jetzt Mitarbeitergewinnung auf das nächste Level bringen!
Mehr Bewerbungen, bessere Mitarbeitende, weniger Aufwand:
Kontaktieren Sie DentalArmy für Ihre individuelle Recruiting-Strategie für die Zahnarztpraxis. Wir sind Ihr Partner für ganzheitliches Praxismarketing für Zahnärzte.
FAQ – die Antworten auf die wichtigsten 10 Fragen zum Thema „Mitarbeiter Werbung und Recruiting für die Zahnarztpraxis“
Was ist Mitarbeiter Werbung für die Zahnarztpraxis?
Mitarbeiter Werbung für die Zahnarztpraxis bedeutet, gezielte Strategien und Maßnahmen einzusetzen, um neue Fachkräfte wie Zahnärzte, Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA), ZMPs oder Azubis für Ihre Praxis zu gewinnen. DentalArmy nutzt dafür Website-Recruiting, Social Media Kampagnen und Schnellbewerbungsprozesse.
Wie funktioniert Recruiting für Zahnärzte mit DentalArmy?
Beim Recruiting Zahnarzt entwickelt DentalArmy eine maßgeschneiderte Strategie für Ihre Praxis: Dazu gehören die Optimierung der Karriereseite auf Ihrer Website, der Aufbau eines eigenen Bewerbungsbereichs und die Schaltung gezielter Social Media Anzeigen auf Plattformen wie Facebook, Instagram, TikTok oder Snapchat.
Welche Berufe werden bei der Mitarbeiter Werbung Zahnarztpraxis angesprochen?
Wir gewinnen für Ihre Praxis alle relevanten Fachkräfte:
Auszubildende zur/zum Zahnmedizinischen Fachangestellten (ZFA-Azubi)
Zahnärzt:innen
Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA)
Zahnmedizinische Prophylaxeassistent:innen (ZMP)
Praxismanager:innen
Rezeptionist:innen
Sterilgutassistent:innen
Was unterscheidet DentalArmy von anderen Recruiting-Anbietern?
DentalArmy erstellt Recruiting-Bereiche direkt auf Ihrer Praxis-Website – im Gegensatz zu vielen Agenturen, die externe Portale nutzen. Ihre Karriereseite gehört Ihnen, generiert ganzjährig Bewerbungen und funktioniert unabhängig von einzelnen Kampagnen.
Wie unterstützt Social Media Kampagne Mitarbeiter Zahnarzt die Personalsuche?
Mit einer Social Media Kampagne für Mitarbeiter Werbung Zahnarzt erreichen wir Bewerber genau dort, wo sie aktiv sind: auf Facebook, Instagram, TikTok, Snapchat, Pinterest und YouTube. Jede Kampagne wird dabei exakt auf Plattform und Zielgruppe abgestimmt und optimiert.
Wie schnell bekomme ich erste Bewerbungen über DentalArmy?
Durch die Kombination aus Website Recruiting und Social Media Kampagnen sehen unsere Kunden meist schon innerhalb weniger Tage erste Bewerbungen – sowohl für Fachkräfte als auch für Azubis.
Welche Vorteile bietet ein eigener Website Jobs Bereich für Zahnärzte?
Ein Website Jobs Bereich für Zahnärzte ermöglicht Ihnen, alle offenen Stellen dauerhaft und unabhängig zu präsentieren. Bewerber finden Ihre Praxis nicht nur über Anzeigen, sondern auch direkt bei Google – langfristig ein riesiger Vorteil für Ihre Personalsuche.
Warum ist Snapchat wichtig für die Azubi-Gewinnung bei Zahnärzten?
Snapchat ist einer der meistgenutzten Kanäle bei Jugendlichen.
Für die Zielgruppe der ZFA-Auszubildenden erzielen wir über Snapchat oft die höchste Reichweite und die niedrigsten Bewerbungskosten – ideal, um junge Talente frühzeitig für Ihre Praxis zu begeistern.
Welche Kosten entstehen für die Mitarbeiter Werbung in der Zahnarztpraxis?
Bei DentalArmy zahlen Sie ausschließlich für:
- die Erstellung der Recruiting-Bereiche oder Karriereseiten
- die Schaltung und Optimierung der Social Media Kampagnen
- die Werbekosten der Plattformen selbst
Es gibt keine zusätzlichen Provisionen oder Beteiligungen an Gehältern.
Wie starte ich meine Recruiting-Kampagne mit DentalArmy?
Ganz einfach: Vereinbaren Sie einen kostenlosen Praxismarketing Check-Up-Call mit DentalArmy.
Wir analysieren Ihre aktuelle Recruiting-Situation und erstellen ein individuelles Konzept für mehr Bewerbungen, bessere Auswahlmöglichkeiten und langfristige Erfolge.