Mitarbeitergewinnung für Zahnärzte, die planbar funktioniert
Performance-Recruiting speziell für Zahnarztpraxen
Hochkonvertierende Social-Ads auf allen relevanten Plattformen
Eigene Medienproduktion & Recruiting-Skripte
Nachhaltiger Karrierebereich statt Einmal-Kampagnen
Klare Pauschalpreise
– keine Provisionen
Im Erstgespräch klären wir Ihre Ziele, Rahmen-bedingungen und mögliche Vorgehensweisen.
Unsere Partner
Warum klassische Stellenanzeigen für Zahnärzte heute nicht mehr ausreichen
Gute Fachkräfte bewerben sich nicht aktiv. Sie müssen strategisch erreicht und überzeugt werden.
Organische Posts oder Jobportale erzeugen Sichtbarkeit – aber keine planbaren Bewerberströme. Erfolgreiche Mitarbeitergewinnung im Dentalbereich erfordert:
Mitarbeitergewinnung Social Media Ads
Warum Mitarbeitergewinnung für Zahnärzte oft nicht funktioniert
Fakt 1.
Organische Posts ersetzen keine Recruiting-Strategie
Ein paar Bilder im Instagram-Feed oder ein Stellenhinweis auf Facebook reichen heute nicht mehr aus. Recruiting ist kein Zufall.
Es braucht gezielte Anzeigen, klare Botschaften und eine durchdachte Kampagnenstruktur. Ohne professionelle Ausspielung bleibt Ihre Praxis im Feed unsichtbar.
Fakt 2.
Ohne präzise Zielgruppensteuerung erreichen Sie die Falschen
Jede Berufsgruppe nutzt andere Plattformen:
Azubis eher TikTok oder Snapchat
ZFAs stark auf Instagram
Behandler:innen eher LinkedIn oder Facebook
Ohne gezielte Ausspielung landen Ihre Inhalte bei Kolleg:innen – nicht bei potenziellen Bewerber:innen.
Performance-Recruiting bedeutet:
exakte Zielgruppenselektion statt Gießkannen-Prinzip.
Fakt 3.
Fehlende Landingpage oder komplizierte Bewerbung
Selbst gute Anzeigen bringen nichts, wenn der Bewerbungsprozess nicht stimmt.
Zu lange Formulare, PDFs oder fehlende mobile Optimierung sorgen dafür, dass Interessierte abspringen.
Erfolgreiches Recruiting braucht:
eine konvertierende Landingpage
ein smartes Instant-Formular
eine klare Bewerberführung
Nur so wird aus Sichtbarkeit
eine Bewerbung.
Sie können die beste Zahnarztpraxis der Stadt sein – aber wenn Bewerber:innen Sie online nicht wahrnehmen, bewerben sie sich bei
der Konkurrenz.
Wenn Ihre Website nicht mobil optimiert ist, Patient:innen sprachlich nicht abholt und bei Google unsichtbar bleibt, verlieren Sie täglich wertvolle Chancen. Neue Patient:innen entscheiden sich dann nicht für Ihre Praxis, sondern für die Konkurrenz, die diese Punkte erfüllt.
Ihre Zahnarztpraxis gewinnt in wenigen Wochen passende Mitarbeiter:innen, wenn …
Sie gezielte Recruiting-Kampagnen statt Posts einsetzen
Bewerber:innen entstehen nicht durch Zufall. Mit datenbasierten Performance-Kampagnen auf Meta, TikTok, LinkedIn oder Snapchat erreichen wir exakt die Fachkräfte in Ihrem Einzugsgebiet – nicht deutschlandweite Streuverluste.
So sprechen Sie Kandidat:innen an, die wechselbereit sind, aber nicht aktiv suchen.
Ihre Arbeitgebermarke
professionell positioniert ist
Fachkräfte entscheiden emotional.
Durch professionelle Foto- und Videoproduktion, klare Botschaften und strategisch entwickelte Anzeigen entsteht ein überzeugendes Arbeitgeberbild:
„Hier möchte ich arbeiten.“
Keine improvisierten Clips – sondern Recruiting-Kommunikation mit Wirkung.
Der Bewerbungsprozess schnell
und mobil funktioniert
Zwischen Interesse und Bewerbung dürfen keine Hürden liegen.
Wir entwickeln:
konvertierende Landingpages
smarte Instant-Formulare
mobile Bewerbungsprozesse
Ein Klick genügt – und aus Reichweite wird eine qualifizierte Bewerbung.
Beispiele erfolgreicher DentalArmy Projekte
Jedes Projekt von DentalArmy ist individuell konzipiert – mit datenbasierter Strategie, hochwertigem Content und messbaren Ergebnissen. Ob Social Media, Website, Recruiting oder Google Ads: Wir entwickeln Praxismarketing, das funktioniert. Entdecken Sie hier Beispiele, wie wir Zahnarzt- und Kieferorthopädie-Praxen mit professionellem Social Media Marketing, gezielten Kampagnen und starkem Design erfolgreich sichtbar gemacht haben – regional und national.
Fallstudie:
Zahnplanet, München
Fallstudie:
Zahnpiraten, Hamburg
Fallstudie:
Skyline Kieferorthopädie Frankfurt
Fallstudie:
Kinderzahnärzte am Ostpark, München
Im Erstgespräch klären wir Ihre Ziele, Rahmen-bedingungen und mögliche Vorgehensweisen.
Das sagen andere Zahnärzte und Kieferorthopäden,
die bereits mit DentalArmy ihre Mitarbeitergewinnung optimiert haben.
Warum funktioniert DentalArmy Recruiting für Zahnärzte und Kieferorthopäden so gut?
Strategie
Standard-Recruiting
Unstrukturierte Anzeigen und generische Texte sprechen niemanden gezielt an. Ohne klare Strategie entstehen viele Klicks, aber kaum Bewerbungen.
DentalArmy Recruiting
Individuelle Kampagnenstrategie mit klarer Zielgruppenansprache für ZFAs, ZMPs, Azubis und Ärzt:innen. Wir definieren Botschaft, Plattform und Funnel – für maximale Trefferquote.
Content &
Kreativität
Standard-Recruiting
Stockfotos, langweilige Texte und unprofessionelle Videos schaffen kein Vertrauen. Bewerber:innen spüren sofort, wenn Authentizität fehlt.
DentalArmy Recruiting
Professionelle Foto- und Videoproduktionen direkt in Ihrer Praxis – mit echten Mitarbeitern, echten Einblicken und klarer Arbeitgeberpositionierung. So entsteht Sympathie und Begehrlichkeit.
Technik &
Performance
Standard-Recruiting
Langsame Funnels, zu viele Klicks bis zur Bewerbung und keine mobile Optimierung führen dazu, dass Kandidat:innen abspringen.
DentalArmy Recruiting
Modernste Bewerbungs-Funnels, optimiert auf Conversion, mobilfreundlich und DSGVO-konform. Inklusive Echtzeit-Reporting und automatisiertem Bewerber-Tracking für messbare Ergebnisse.
So bauen wir planbare Bewerberströme für Ihre Zahnarztpraxis auf
Mitarbeitergewinnung ist kein Zufall.
Sie ist ein strukturiertes Performance-System.
Sie definieren Ihren Bedarf – wir entwickeln Strategie, Kampagnenarchitektur und Recruiting-Funnel.
Step 1
Strategische Analyse & Potenzialbewertung
Wir prüfen:
Welche Positionen sind
realistisch besetzbar?
Welche Zielgruppen sind relevant (ZFA, ZMP, Behandler:in, Azubi)?
Welche Plattformen sind sinnvoll?
Wie hoch ist das regionale Bewerberpotenzial?
Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung, wie viele qualifizierte Bewerbungen realistisch erreichbar sind – und mit welchem Budget.
Step 2
Recruiting-Strategie &
Funnel-Architektur
Wir entwickeln eine individuelle Performance-Recruiting-Strategie. Dabei entscheiden wir, ob sinnvoll ist:
Instant-Bewerbung direkt über Social Ads oder ein optimierter Karrierebereich auf Ihrer Website
Wichtig: Wir bauen keine kurzfristigen Kampagnen – sondern nachhaltige Recruiting-Strukturen für Ihre Praxis.
Step 3
Optimierung & kontrollierte Skalierung
Wir analysieren kontinuierlich:
Kosten pro Termin
Conversion-Raten
Suchanfragen
Budgetverteilung
Erfolgreiche Kampagnen werden
gezielt ausgebaut. Unwirtschaftliche Bereiche werden konsequent angepasst.
Das Ergebnis: planbare Patientengewinnung statt Zufall.
Sie konzentrieren sich
auf die Behandlung
– wir sorgen für planbares Wachstum.
Ihr Praxismarketing für Zahnärzte oder Kieferorthopäden brauch mehr als nur eine neue Website?
Wer sind wir ?
DentalArmy steht für messbares, strategisches Praxismarketing für Zahnärzte und Kieferorthopäden.
Unser Team bringt nicht nur Fachausbildungen in Design, Content, SEO und Technik mit – wir haben zuvor auf höchstem Niveau für internationale Marken wie Deutsche Telekom, eBay, Huawei und Burger King gearbeitet. Dieses Know-how setzen wir seit 2022 im Dentalmarkt ein.
Was wir schnell erkannt haben: Viele Zahnarztpraxen wurden von unqualifizierten Anbietern betreut, die teure, aber wirkungslose Lösungen verkauft haben. Genau hier setzen wir an: DentalArmy wurde 2024 gegründet, um Zahnärzt:innen und Kieferorthopäd:innen ein Full-Service-Marketing auf Top-Niveau zu bieten – transparent, strategisch und messbar erfolgreich.
Unser Anspruch ist klar:
Wir liefern keine Experimente, sondern funktionierende Strategien. Wenn wir eine Maßnahme empfehlen, dann, weil sie wirkt – und falls nachjustiert werden muss, übernehmen wir Verantwortung. So entsteht Vertrauen und nachhaltiger Erfolg.
Ihr erster Schritt zu mehr Neupatienten
DentalArmy sorgt für mehr Anfragen, bessere Sichtbarkeit und eine Website, die Patienten überzeugt.
Im Erstgespräch klären wir Ihre Ziele, Rahmen-bedingungen und mögliche Vorgehensweisen.
Noch Fragen an die DentalArmy?
Was ist Mitarbeiter Werbung für die Zahnarztpraxis?
Wie funktioniert Recruiting für Zahnärzte mit DentalArmy?
Welche Berufe werden bei der Mitarbeiter Werbung Zahnarztpraxis angesprochen?
Auszubildende zur/zum Zahnmedizinischen Fachangestellten (ZFA-Azubi)
Zahnärzt:innen
Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA)
Zahnmedizinische Prophylaxeassistent:innen (ZMP)
Praxismanager:innen
Rezeptionist:innen
Sterilgutassistent:innen
Was unterscheidet DentalArmy von anderen Recruiting-Anbietern?
Wie unterstützt Social Media Kampagne Mitarbeiter Zahnarzt die Personalsuche?
Wie schnell bekomme ich erste Bewerbungen über DentalArmy?
Welche Vorteile bietet ein eigener Website Jobs Bereich für Zahnärzte?
Warum ist Snapchat wichtig für die Azubi-Gewinnung bei Zahnärzten?
Für die Zielgruppe der ZFA-Auszubildenden erzielen wir über Snapchat oft die höchste Reichweite und die niedrigsten Bewerbungskosten – ideal, um junge Talente frühzeitig für Ihre Praxis zu begeistern.
Welche Kosten entstehen für die Mitarbeiter Werbung in der Zahnarztpraxis?
die Erstellung der Recruiting-Bereiche bzw. Karriereseiten
die Schaltung und Optimierung der Social-Media-Kampagnen
die Werbekosten der Plattformen selbst
Es gibt keine zusätzlichen Provisionen, keine Erfolgsbeteiligungen und keine Beteiligung an Gehältern.
Wie starte ich meine Recruiting-Kampagne mit DentalArmy?
Wir analysieren Ihre aktuelle Recruiting-Situation und erstellen ein individuelles Konzept für mehr Bewerbungen, bessere Auswahlmöglichkeiten und langfristige Erfolge.
Das DentalArmy Team
für Zahnärzte und Kieferorthopäden
Moritz Scheidl bringt über 20 Jahre Erfahrung aus Medien und Marketing mit. Nach Stationen bei der Abendzeitung und Antenne Bayern zählte er zu den erfolgreichsten Programmmanagern der Branche. Ab 2015 entwickelte er Content-Marketing-Strategien für internationale Unternehmen wie die Deutsche Telekom, eBay, Schöffel, Anker Technologies und Huawei
Mit der Gründung von BrandArmy im Jahr 2021 etablierte er eine der führenden Social-Media- und Content-Marketing-Agenturen im deutschsprachigen Raum. Seit 2024 widmet er sich mit DentalArmy gezielt dem Praxismarketing für Zahnärzte und Kieferorthopäden – mit einem klaren Anspruch: messbare Ergebnisse, volle Transparenz und zufriedene Praxen. Jede Praxis, die bisher mit DentalArmy gearbeitet hat, konnte nachweislich neue Patient:innen gewinnen, Umsätze steigern und Zusatzleistungen erfolgreicher verkaufen.
Bei DentalArmy arbeiten Spezialist:innen, die in ihren Bereichen auf höchstem Niveau ausgebildet sind und bereits für führende Marken, Medienhäuser und internationale Unternehmen erfolgreich gearbeitet haben. Dieses geballte Know-how setzen wir heute gezielt für Zahnärzte und Kieferorthopäden ein. Unser Team vereint strategisches Denken, kreatives Design, technisches Können und die Fähigkeit, Inhalte zu entwickeln, die Patient:innen wirklich erreichen. Dabei entstehen keine austauschbaren Webseiten, sondern individuell gestaltete Auftritte, die medizinische Professionalität mit einem klaren Marketingfokus verbinden.
Unsere Designer sorgen dafür, dass jede Praxis ein unverwechselbares Erscheinungsbild erhält, während unsere Entwickler mit sauberem Code, modernster Technik und schnellen Ladezeiten für die Basis sorgen, die Google liebt. Parallel dazu schaffen unsere Content-, Foto- und Videoprofis authentische Botschaften und Bilderwelten, die Vertrauen und Sympathie aufbauen – und so Patient:innen wie auch potenzielle Mitarbeitende überzeugen. Im Zusammenspiel mit einer datenbasierten SEO-Strategie, die von erfahrenen Analyst:innen entwickelt wird, entsteht eine Zahnarzt-Website, die nicht nur gut aussieht, sondern nachweislich funktioniert.
Was uns als Team auszeichnet, ist die gemeinsame Haltung: Wir arbeiten erfolgsorientiert, detailgenau und mit der klaren Mission, Praxen digital sichtbar zu machen.
Für unsere Kund:innen bedeutet das: minimaler Aufwand im Alltag
– maximaler Output in der Patienten und Mitarbeitergewinnung.
Ihr erster Schritt zu mehr Neupatienten
DentalArmy sorgt für mehr Anfragen, bessere Sichtbarkeit und eine Website, die Patienten überzeugt.
Im Erstgespräch klären wir Ihre Ziele, Rahmen-bedingungen und mögliche Vorgehensweisen.
Wo befindet sich die DentalArmy – Praxismarketing für Zahnärzte und Kieferorthopäden?
Unser Hauptsitz liegt in der Parkstraße 22 in 80339 München, mitten im Stadtzentrum. Von hier aus betreuen wir Kund:innen im gesamten deutschsprachigen Raum – von Hamburg bis Wien, von Dresden bis Zürich, von Köln bis Meran in Südtirol.
Viele Praxen denken zunächst, es sei besser, eine Agentur direkt „um die Ecke“ zu haben. Doch in der Praxis bringt das keine Vorteile.
Entscheidend sind Exzellenz, Erfahrung und eine klare Struktur – und genau darauf können Sie sich bei DentalArmy verlassen. Durch unsere dezentrale Organisation mit festen Ansprechpartner:innen und digitalen Prozessen können wir Sie schneller, effizienter und individueller betreuen als viele Agenturen vor Ort.
Und das Beste: Es gibt keine versteckten Kosten für Anfahrten oder ähnliche Posten. Unsere Leistungen sind klar kalkuliert, transparent und auf maximale Wirkung für Ihre Praxis ausgerichtet.
Ihre Mitarbeiter Werbung für die Zahnarztpraxis – unser Fokus: Mehr Fachkräfte, weniger Aufwand.
Eine Zahnarztpraxis ohne qualifizierte Mitarbeitende kann nicht wachsen. Doch Fachkräftemangel, fehlende Sichtbarkeit und unprofessionelles Recruiting machen es vielen Zahnärzt:innen schwer, neue Mitarbeitende zu finden.
DentalArmy bietet Ihnen eine professionelle Mitarbeiter Werbung für die Zahnarztpraxis, die wirklich funktioniert:
- Mehr Bewerbungen
- Schnellere Besetzungen
- Bessere Auswahlmöglichkeiten
Und das komplett ohne Provisionen auf Gehälter oder versteckte Kosten – fair, transparent und planbar.
Unsere Leistungen für Ihre Personalsuche: umfassend, erfahren, erfolgreich. So wird das Praxismarketing für Zahnärzte auch zum Mitarbeiter-Magneten.
Wir unterstützen Ihre Praxis beim Recruiting für Zahnärzte und Praxisteams in allen Berufsgruppen:
- Zahnärzte und Zahnärztinnen
- Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA)
- Zahnmedizinische Prophylaxeassistent:innen (ZMP)
- Empfangs- und Rezeptionist:innen
- Sterilgutassistent:innen
- Praxismanager:innen
- ZFA-Auszubildende (Auszubildende zur/zum Zahnmedizinischen Fachangestellten)
Mitarbeiter Werbung für die Zahnarztpraxis: Geringe Kosten pro Bewerbung durch gezielte Social Media Kampagnen von DentalArmy.
Unsere Erfahrung zeigt: Mit dem richtigen Ansatz finden unsere Praxen zuverlässig neue Mitarbeitende – für jede Position.
Erfolgsfaktor 1: Recruiting-Bereich auf Ihrer eigenen Website
Viele Agenturen erstellen Recruiting-Seiten, die sie selbst besitzen – wir nicht.
DentalArmy integriert einen modernen, psychologisch optimierten Website Jobs Bereich für Zahnärzte direkt auf Ihrer bestehenden Website oder auf Wunsch in eine neue Website – als Ihr Partner im Praxismarketing für Zahnärzte.
Ihr Vorteil:
- Eigenes Arbeitgeberprofil, unabhängig von Kampagnen
- Ganzjährige Auffindbarkeit für Bewerber
- Schnellbewerbungsformulare für minimale Einstiegshürden
- Darstellung aller offenen Positionen auf einen Blick
Recruiting Zahnarzt: DentalArmy erstellt eigene Jobbereiche und Schnellbewerbungsformulare für die Website – einfach, mobilfreundlich und überzeugend.
Hier geht es zu einer DentalArmy Kundenseite mit Bewerber Portal und eigener Website: HIER KLICKEN
Hier geht es zu einer DentalArmy Kundenseite mit Bewerber Landing Page auf Praxis-Website: HIER KLICKEN
Sie möchten entdecken, wo die Potenziale im digitalen Praxismarketing Ihrer Zahnarztpraxis liegen?
Im Erstgespräch klären wir Ihre Ziele, Rahmen-bedingungen und mögliche Vorgehensweisen.
Erfolgsfaktor 2: Social Media Kampagnen für Mitarbeitergewinnung
Wir erreichen Ihre künftigen Mitarbeitenden dort, wo sie sich aufhalten: Mit gezielten Social Media Kampagnen für die Mitarbeiter Werbung Zahnarztpraxis auf allen relevanten Plattformen:
Die DentalArmy entwickelt zielgerichtete Werbekampagnen für Ihre Zahnarztpraxis:
- Facebook – Breite Ansprache für Fachkräfte
- Instagram – Hohe Reichweite bei jüngeren Zielgruppen
- TikTok – Speziell für Azubis und junge ZFA-Auszubildende
- Snapchat – Der stärkste Kanal für Azubi-Recruiting
- Pinterest – Ideal für visuelle Zielgruppenansprache
- YouTube – Reichweitenstarke Bewegtbild-Kampagnen
Besonders:
DentalArmy ist einer der wenigen Anbieter, der netzwerkübergreifend Partnerschaften mit den Netzwerken hat. So stehen Ihnen individuell alle Wege offen im Praxismarketing für Zahnärzte.
Ob Zahnärzte, ZFA, ZMP, Praxismanager oder Azubis – wir liefern passende Bewerbungen, effizient und zuverlässig.
Erfolgsfaktor 3: Individuelle Lösungen für jede Praxisgröße
- Für normale Praxen:
Aufbau eines Recruiting-Bereichs auf der eigenen Website. - Für größere Praxen und MVZ:
Entwicklung eines eigenen Bewerbungsportals, getrennt von der Hauptseite, inklusive vollständigem Karrieremanagement.
Unser Fokus:
Ihre Praxis wird attraktiv präsentiert, die Jobs werden psychologisch sinnvoll beschrieben – und Bewerber können sich in unter einer Minute bewerben.
Sie finden keine neuen Mitarbeiter für Ihre Zahnarztpraxis? Sollen wir Ihnen zeigen, die sich das leicht ändern lassen kann?
Im Erstgespräch klären wir Ihre Ziele, Rahmen-bedingungen und mögliche Vorgehensweisen.
Warum DentalArmy?
- ✅ Spezialisierung auf Zahnärzte und Kieferorthopäden
- ✅ Komplette Mitarbeiter Werbung aus einer Hand: Website, Social Media, Ads, Bewerbungsprozess
- ✅ Keine Vermittlungsprovisionen oder Gehaltsbeteiligungen
- ✅ Optimierung auf Bewerbungsanzahl und qualität
- ✅ Erfahrung mit allen Zahnarztberufen – vom Empfang bis zur ZFA- Auszubildenden
Tipp:
In einem kostenlosen 30-minütigen Marketing-Check-Up-Call zeigt DentalArmy Ihnen auf, wie Ihre Praxis im Bereich Recruiting, Social Media und Mitarbeitergewinnung noch erfolgreicher werden kann.
Jetzt Mitarbeitergewinnung auf das nächste Level bringen!
Mehr Bewerbungen, bessere Mitarbeitende, weniger Aufwand: Kontaktieren Sie DentalArmy für Ihre individuelle Recruiting-Strategie für die Zahnarztpraxis. Wir sind Ihr Partner für ganzheitliches Praxismarketing für Zahnärzte.